MISIÓN
Producir y comercializar productos alimenticios de origen avícola para el consumo humano, en estricto cumplimiento a la ley, nuestros valores y las especificaciones de calidad e inocuidad, comprometidos con la responsabilidad de lo que esto representa para la salud y la nutrición de los consumidores. Nuestros procesos se desarrollan en un ambiente laboral gratificante y motivador, en respeto a la sostenibilidad ambiental y el bienestar animal, haciendo posible indicadores de rentabilidad y gestión que satisfagan a los grupos de interés.
VISIÓN
Consolidarnos dentro de la industria avícola nacional, como una organización que innova y desarrolla soluciones nutricionales a base de pollo pensadas para clientes y consumidores, adoptando tecnologías que contribuyan a la seguridad alimentaria, con un portafolio amplio de productos para el mercado nacional y con presencia internacional.
VALORES CORPORATIVOS
- Confianza: La que inspiremos y la que merezcamos como consecuencia de nuestros actos.
- Responsabilidad: Por el impacto que generemos respecto a la sociedad, clientes, colaboradores y medio ambiente.
- Integridad y Transparencia: Actuar éticamente en todos los negocios y relaciones.
- Respeto: Incluyentes respecto a las diferentes expresiones y opiniones
- Cumplimiento: De todo compromiso adquirido
- Justicia: Trato equitativo en todas las relaciones
- Comunicación: Abierta y asertiva que contribuya a una toma de decisiones participativa.
VALORES PERSONALES
- Respeto: Por las personas, la marca, los compromisos y las normas
- Pasión: Querer lo que se hace y buscar mejorarlo; Actuar por convicción más que por obligación
- Tolerancia: Aceptar las diferencias y las limitaciones personales
- Lealtad: Fieles y comprometidos con la protección y defensa de la marca; honrar las relaciones personales en doble vía.
- Honestidad: Transparencia en todos los actos; discreción, guarda y manejo prudente de la información
- Puntualidad: Cumplimiento
- Amabilidad: Actitud cálida y buen trato en todas las relaciones
- Responsabilidad: Por las tareas asignadas. Dueño de sus actos y de sus consecuencias
- Compromiso: Con la cultura organizacional, los objetivos y responsabilidades
- Trabajo en Equipo: Apoyar las labores entre áreas, con el único propósito de cumplir los objetivos de la compañía; entender que somos sólo un eslabón valioso de una cadena de valor.